Stiftungsrat, Geschäftsleitung, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verstehen die Stiftung als Kompetenzzentrum für Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung im Raum Bern

Der Stiftungsrat als strategisches Organ sichert im Sinn des Stiftungszwecks eine nachhaltige Entfaltung von Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung

Er bestimmt die unternehmungspolitische Richtung der Stiftung, fällt strategische Entscheide und unterstützt die Gesamtleitung bei der Führung der laufenden Geschäfte.

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der zentralen Dienste kümmern sich um die allgemeinen Aufgaben der ganzen Stiftung

Darunter fallen folgende Ressorts: Finanzen und Rechnungswesen, Personaladministration, Bewohneradministration, Spendenwesen, Infrastruktur und Hauswirtschaft.

Durch die Bildung einer Angestelltenkommission soll das in unserem Leitbild festgelegte Mitspracherecht des Personals institutionalisiert werden

Das Mitspracherecht umfasst insbesondere das Einbringen von Anregungen und Vorschlägen in Fragen der täglichen Arbeit, der Arbeitsorganisation und des Arbeitsplatzes. Mitsprache ist von Mitbestimmung zu unterscheiden. Heimübergreifende Fragen werden mit Vorteil durch die Angestelltenkommission vorgebracht. Die Mitglieder der Angestelltenkommission sind die Personalvertreterinnen und -vertreter, die Gesamtleiterin und die Stiftungsrätin mit Ressort Personal und Organisation. Die aktuell gewählten Personalvertreterinnen und -vertreter sind: